Для чого фірмі «злий працівник»?

Випадок, що стався в одній компанії.

Прийшла до них на роботу нова співробітниця. З першого дня стосунки якось не склалися.

Спочатку вона налякала офісного кота.

Сисадміну, який облаштовував її робоче місце дала свою пилочку для нігтів і сказала «щось зробити зі своїми нігтями».

Потім в грубій формі зажадала у секретаря бутерброд (хоча в обов'язки секретаря в цій компанії входила організація перекусів для всіх співробітників).

І все таке інше. Тривало це тиждень за тижнем, при цьому слід віддати належне співробітниці - способи довести до сказу всіх навколо у неї відрізнялися винятковою різноманітністю та креативним підходом. При цьому ніхто не міг зрозуміти, чим конкретно вона на своєму робочому місці займалася, просто менеджер і все. Який менеджер? Навіщо менеджер?

Лише через рік, коли вона вже не працювала, а її ще згадували, спливла правда. Виявилося, це був інноваційний підхід директора по персоналу, спрямований на командоутворення. Найнята вона була для того, щоб бути найнеприємнішою людиною в колективі, проти якої всі будуть дружити.

Підхід, до речі, спрацював - багато хто погодився з тим, що ніколи щеколектив не був таким дружним, як під час її роботи, причому ефект зберігся і після її відходу.

---

© знайдено в мережі