В Німеччині тестують 5 годинний робочий день

Власник компанії Лассе Райнганс ввів 5 годинний робочий день, але заборонив соцмережі і смартфони. Уявіть: ті ж завдання, ті ж зарплати, о першій годині дня вже йдеш додому, весь день попереду. У той же час: заблоковані соцмережі, телефон не можна діставати з сумки, жодних розмов біля кулера.

В кінці 2017 року німець Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) придбав невелику консалтингову фірму перейменувавши її в Rheingans Digital Enabler.

Він відразу ж запустив експеримент: скоротив робочий день зі стандартних восьми годин до п'яти, зберігши ті ж зарплати та відпустки. Разом з тим Райнганс ввів обмеження на смартфони, соцмережі і «світські бесіди».

У жовтні 2019 року німець розповів виданню The Wall Street Journal про результати тесту. За його словами, ефективність фірми не змінилася.


Нові можливості і заборони


З того моменту всі 16 співробітників Rheingans Digital Enabler починали працювати о 8 ранку і могли піти вже о 13:00.

До 13:45 у офісі залишилися тільки два розробника, які сиділи за комп'ютерами. Їм постійно доводиться затримуватися, тому що клієнти все ще працюють по 8 годин.

Головна умова скорочення 40-годинного тижня до 25-годинного: працівники повинні виконати свій тижневий план і забезпечити для компанії ті ж результати. На думку Райнганса, для цього потрібно просто відмовитися від чинників, які відволікають.

Щоб досягти нової ефективності, в компанії ввели кілька правил:

• «Світські бесіди біля кулера» заборонені;
  
• Соціальні мережі в офісі заблоковані;
  
• Телефони зберігаються в сумках;
  
• Електронна пошта перевіряється тільки двічі на день;
  
• Більшість зустрічей та переговорів обмежені 15 хвилинами.
  

Райнганс стверджує, що за весь час експерименту компанія перебувала на потрібному рівні ефективності. Платформа в 2018 році вийшла в «плюс». За словами глави фірми, співробітники від такого графіка стали тільки щасливішими.

А ви хотіли б працювати 5 годинний робочий день?

---

© за матеріалами