Ви перебуваєте: Морс » Люди та життя » Як відповідати на запитання на співбесіді щоб гарантовано отримати роботу. Чи не отримати

429|

Як відповідати на запитання на співбесіді щоб гарантовано отримати роботу. Чи не отримати

Як відповідати на запитання на співбесіді щоб гарантовано отримати роботу. Чи не отримати

До співбесіди при отриманні роботи треба готуватися заздалегідь. Питання треба знати досконало, а відповіді на них мають відскакувати від язика без зайвих зусиль. Ось 9 найчастіших запитань, які ставлять рекрутери при прийомі на роботу і 9 відповідей, які гарантовано виділять вас з-посеред інших претендентів.

1. Чому ви вибрали саме нашу компанію?
Ви ідіот? Я направив резюме в десяток місць. Де влаштуюся швидше і вигідніше - там і добре.

2. Як ви вважаєте, чому ми повинні вибрати саме вас?
Вам працівники взагалі потрібні? Так ось я. Працівник. Саме мене варто вибрати хоча б тому, що я явно розумніший за всіх тих, хто заливав на ці питання стандартну нісенітницю. І розумніший за вас, між іншим, тому що я ніколи б таких дурних питань не поставив.

3. Яку зарплату ви хотіли б отримувати?
2,5 млн. баксів на рік, як президент США. Що за питання? Звісно, я хочу отримувати настільки високу зарплату, наскільки ви зможете мені заплатити. Але ж ви все одно не заплатите. Тоді й не треба викаблучуватися. Все одно вибір за мною: ви говорите ціну, я говорю - згоден чи ні.

4. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?
Припустимо, я відповім чесно: маленька зарплата або відсутність кар'єрного росту, або безперспективність, або не зійшовся з колективом, або не сподобався собаці начальника. І що? Ви ж не знаєте, зійдуся я з вашим начальником, колективом і їх собакою. І не дізнаєтеся, поки не спробуєте.

5. Ким ви бачите себе через 5 років в нашій компанії?
Ось вам зустрічне запитання: які плани компанії на найближчі 5 років? Немає таких? Тож якщо ви самі не знаєте, що з вами буде через 20 років, чи буде існувати компанія і яку нішу вона має намір зайняти, то мені звідки це знати?

6. Які досягнення у вас були на попередньому місці роботи?
А резюме недостатньо, значить? Ну добре. Я чудово працював і чудово справлявся зі своїми обов'язками. Ось це - досягнення! Я вас розчарую: при правильному керівництві і хорошій роботі ніяких досягнень бути не повинно! Працювати треба, а не дурницями займатися і досягнення досягати!

7. Яким би ви хотіли бачити свого начальника?
Я б хотів його не бачити. Серйозно, мені немає різниці як він виглядає. Головне, щоб він був начальником: тим, хто може нормально і чітко сформулювати завдання. А в іншому, нехай хоч в червоних труселях на білій капібарі роз'їжджає по офісу.

8. Які переваги у вас є?
На гуслях я вмію грати і плюватися на 15 метрів в довжину. Якщо вам потрібна моя кваліфікація, то вона вказана в резюме. Якщо вам щось потрібно ще - то про це і запитайте. А якщо ви самі не знаєте, чого ви хочете і що вам потрібно, то тут, вибачте, нічим допомогти не можу. Формулювати приховані і неясні бажання - це вам до психіатра треба.

9. Які ваші недоліки?
Добре тенором співаю, сусіди скаржаться, а в консерваторії сказали - талант. Ось ще: коли їм суп, зачерпую ложкою до себе, а не від себе!



© знайдено в мережі

Дізнайтеся більше про:   люди, життя, робота, поради
429

  


Тисни «Подобається» і отримуй свіжі новини на Facebook: