Як відповідати на запитання на співбесіді щоб гарантовано отримати роботу. Чи не отримати

До співбесіди при отриманні роботи треба готуватися заздалегідь. Питання треба знати досконало, а відповіді на них мають відскакувати від язика без зайвих зусиль. Ось 9 найчастіших запитань, які ставлять рекрутери при прийомі на роботу і 9 відповідей, які гарантовано виділять вас з-посеред інших претендентів.

1. Чому ви вибрали саме нашу компанію?
Ви ідіот? Я направив резюме в десяток місць. Де влаштуюся швидше і вигідніше - там і добре.

2. Як ви вважаєте, чому ми повинні вибрати саме вас?
Вам працівники взагалі потрібні? Так ось я. Працівник. Саме мене варто вибрати хоча б тому, що я явно розумніший за всіх тих, хто заливав на ці питання стандартну нісенітницю. І розумніший за вас, між іншим, тому що я ніколи б таких дурних питань не поставив.

3. Яку зарплату ви хотіли б отримувати?
2,5 млн. баксів на рік, як президент США. Що за питання? Звісно, я хочу отримувати настільки високу зарплату, наскільки ви зможете мені заплатити. Але ж ви все одно не заплатите. Тоді й не треба викаблучуватися. Все одно вибір за мною: ви говорите ціну, я говорю - згоден чи ні.

4. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?
Припустимо, я відповім чесно: маленька зарплата або відсутність кар'єрного росту, або безперспективність, або не зійшовся з колективом, або не сподобався собаці начальника. І що? Ви ж не знаєте, зійдуся я з вашим начальником, колективом і їх собакою. І не дізнаєтеся, поки не спробуєте.

5. Ким ви бачите себе через 5 років в нашій компанії?
Ось вам зустрічне запитання: які плани компанії на найближчі 5 років? Немає таких? Тож якщо ви самі не знаєте, що з вами буде через 20 років, чи буде існувати компанія і яку нішу вона має намір зайняти, то мені звідки це знати?

6. Які досягнення у вас були на попередньому місці роботи?
А резюме недостатньо, значить? Ну добре. Я чудово працював і чудово справлявся зі своїми обов'язками. Ось це - досягнення! Я вас розчарую: при правильному керівництві і хорошій роботі ніяких досягнень бути не повинно! Працювати треба, а не дурницями займатися і досягнення досягати!

7. Яким би ви хотіли бачити свого начальника?
Я б хотів його не бачити. Серйозно, мені немає різниці як він виглядає. Головне, щоб він був начальником: тим, хто може нормально і чітко сформулювати завдання. А в іншому, нехай хоч в червоних труселях на білій капібарі роз'їжджає по офісу.

8. Які переваги у вас є?
На гуслях я вмію грати і плюватися на 15 метрів в довжину. Якщо вам потрібна моя кваліфікація, то вона вказана в резюме. Якщо вам щось потрібно ще - то про це і запитайте. А якщо ви самі не знаєте, чого ви хочете і що вам потрібно, то тут, вибачте, нічим допомогти не можу. Формулювати приховані і неясні бажання - це вам до психіатра треба.

9. Які ваші недоліки?
Добре тенором співаю, сусіди скаржаться, а в консерваторії сказали - талант. Ось ще: коли їм суп, зачерпую ложкою до себе, а не від себе!

---

© знайдено в мережі